新洋農場有限公司針對流動黨員流動性較強、分布范圍廣、個體差異大、學習集中難等特點，精準實施“四個一”工作舉措，有效破解流動黨員參與黨史學習難度大的問題，確保流動黨員黨史學習教育“不掉隊”。

建好一套臺賬。新洋把流動黨員黨史學習教育納入基層黨建目標考核體系，各基層黨組織實行流動黨員管理目標責任制，明確黨組織書記是第一責任人。開展“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”流動黨員集中摸排活動，精準掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式，摸清農場流出黨員和流入黨員底數，完善流動黨員臺賬，做到精準定位、心中有數。

搭好一個平臺。及時將外來流動黨員納入基層黨組織，確保每一名流動黨員都能夠在流入地黨組織或就近就便依靠黨組織參加黨史學習教育，及時更新流動黨員變化和參加黨史學習教育情況。運用“互聯網+黨建”等多種形式，組織開展黨員易于理解、便于接受、樂于參加的學習教育、志愿服務等活動，確保取得實效。

強化一套機制。建立正式黨員與流動黨員定點聯系機制，為他們填寫流動黨員學習管理記錄本，詳細記錄每月流動黨員學習、參加組織生活情況，督促他們主動與所到地方或單位的黨組織取得聯系、積極參加黨史學習教育，切實加強對流動黨員跟蹤動態教育管理。健全流而不散、有章可循、動而有序的管理機制，確保流動黨員流動不流失、離場不離黨。

辦好一件實事。為流動黨員發放“紅色禮包”，其中包含黨章、黨徽、黨史書籍、學習筆記本等，切實增強流動黨員的凝聚力和向心力，補齊流動黨員黨史學習教育短板，充分調動學黨史的主動性，加深對黨的歷史、黨的理論知識的學習和理解。此外，積極維護流動黨員合法權益，為其提供參加就業培訓、解決生活困難等服務，促進流動黨員從“身入”到“心入”，從“流入”到“融入”。