“十四五”以來，華潤集團在社會責(zé)任領(lǐng)域進一步聚焦，將ESG工作作為“十四五”社會責(zé)任工作的重點亮點，憑借在社會責(zé)任領(lǐng)域的多年實踐，高質(zhì)量開展從CSR到ESG的管理和實踐探索。

持續(xù)升級完善社會責(zé)任與ESG頂層設(shè)計

華潤集團制定了社會責(zé)任十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了集團在“十四五”期間履行社會責(zé)任的“一個戰(zhàn)略目標”“一個模型升級”“四大重點工作升級”，以及在ESG新規(guī)框架下“集團六大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的履責(zé)目標”。“十四五”以來，集團對“十三五”期間已經(jīng)取得一定成績、“十四五”期間仍需持續(xù)開展的工作進行了迭代升級，如升級形成2.0版本“集團使命引領(lǐng)型”社會責(zé)任管理模式；進一步加強CSR/ESG信息披露水平，保持在責(zé)任管理領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

持續(xù)強化集團責(zé)任信息披露，責(zé)任報告編制實現(xiàn)集團三級覆蓋，ESG信息披露水平持續(xù)提升

集團社會責(zé)任領(lǐng)域報告持續(xù)實現(xiàn)“集團總部-業(yè)務(wù)單元-下屬企業(yè)”三級覆蓋，控股上市公司報告發(fā)布實現(xiàn)全覆蓋。報告體系豐富多元，2023年，全集團共46家單位編制了49份社會責(zé)任領(lǐng)域報告，其中30份可持續(xù)發(fā)展報告、7份社會責(zé)任報告、5份ESG報告和7份專項報告。集團及4家業(yè)務(wù)單元獲“五星佳”評級，20家業(yè)務(wù)單元獲“五星”評級，權(quán)威第三方評級機構(gòu)對華潤系企業(yè)責(zé)任報告的評價持續(xù)大幅提升。

發(fā)揮華潤所長，對接國家所需，積極開展履責(zé)實踐

華潤鼓勵各單位結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際和行業(yè)特點開展責(zé)任實踐活動，形成了一批如華潤怡寶救災(zāi)公益快速響應(yīng)機制，華潤醫(yī)藥健康鄉(xiāng)村公益項目等有影響力的項目。在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，21年來充分調(diào)動和挖掘企業(yè)資源，發(fā)揮多元化企業(yè)優(yōu)勢，通過“規(guī)定動作”和“自選動作”，堅決貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的各項工作部署。

深化責(zé)任傳播，打造責(zé)任品牌，全方位、多層次展示華潤責(zé)任形象

一是創(chuàng)新發(fā)布并持續(xù)完善華潤集團社會責(zé)任品牌樹。二是多渠道深化責(zé)任傳播，全方位、多層次展示華潤責(zé)任形象。策劃并發(fā)布首支社會責(zé)任宣傳片《因責(zé)敢當(dāng)，為夢善為》，同時加強與知名媒體的交流合作。尤其是2023年，華潤積極參與中央廣播電視總臺 “中國ESG榜樣”系列活動，集團入選“中國ESG榜樣”十大企業(yè)，集團《推進鄉(xiāng)村振興  建設(shè)美麗中國》案例入選其ESG榜樣優(yōu)秀案例。

強化社會責(zé)任能力建設(shè)

一直以來，華潤主動開展并積極參與社會責(zé)任領(lǐng)域理論研究，積極參與ESG標準制定，出臺《華潤集團1+N社會責(zé)任指標體系管理手冊》。同時，華潤還積極參加國資委ESG領(lǐng)域研究課題，并主動開發(fā)特色管理工具——集團社會責(zé)任數(shù)字化平臺，推動集團社會責(zé)任管理工作向智數(shù)化轉(zhuǎn)型。

切實做好集團社會責(zé)任考核評價工作

華潤在集團層面持續(xù)開展對業(yè)務(wù)單元社會責(zé)任領(lǐng)域報告的評估工作，同時持續(xù)以集團社會責(zé)任獎評選為抓手，對各單位社會責(zé)任實踐項目進行評價，鼓勵越來越多的業(yè)務(wù)單元開展優(yōu)秀履責(zé)實踐。

未來，華潤集團將傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，全面貫徹落實新發(fā)展理念，以責(zé)任的力量持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)具有華潤特色的國有資本投資公司和具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，為推動央企新時代高標準履行社會責(zé)任貢獻更多華潤智慧和華潤力量！